中國化學(xué)會自成立以來,不間斷地開展國際交流工作,加強(qiáng)與國際化學(xué)學(xué)術(shù)組織的聯(lián)系與合作,擴(kuò)大中國化學(xué)學(xué)科在國際上的影響,促進(jìn)國內(nèi)外化學(xué)界的學(xué)術(shù)交流,人員往來,為使中國化學(xué)學(xué)科躋身國際先進(jìn)行列而不懈努力。
發(fā)布時間:2020年08月20日 來源:中國化學(xué)會
重視多樣性會讓科學(xué)更加卓越、不斷進(jìn)步。我們不僅要在言語上重視多樣性,更要付諸實際的行動。近期,31位來自全球化學(xué)及相關(guān)領(lǐng)域的科學(xué)家聯(lián)合發(fā)文,為提高科學(xué)領(lǐng)域的多樣性和包容性提出建設(shè)性觀點。作者們希望,在這個由科學(xué)家及未來科學(xué)家,學(xué)生、導(dǎo)師和教育工作者,科學(xué)傳播者,科學(xué)出版界從業(yè)者以及科學(xué)政策制定者組成的學(xué)術(shù)領(lǐng)域中,共同行動,關(guān)注邊緣及弱勢科學(xué)家,實現(xiàn)學(xué)術(shù)界及相關(guān)企業(yè)和組織的平等。
圖片來源:Andy Brunning/Compound Interest
從DNA的結(jié)構(gòu)、計算機(jī)科學(xué)以及空間站電池,幾個關(guān)鍵的科學(xué)發(fā)現(xiàn)改善了我們?nèi)缃竦纳?,而這些都是由某些意義上邊緣化的科學(xué)家們所創(chuàng)造。三位科學(xué)家,Rosalind E. Franklin、Alan M. Turing以及Olga D. González-Sanabria并沒有按照全球社會文化對科學(xué)家形象和行為的期望而隨波逐流。但遺憾的是,邊緣化的科學(xué)家通常被當(dāng)作是一種資源,而不是構(gòu)成科學(xué)本身的命脈。卓越和真理源于多樣性和包容性,這是科學(xué)影響政治和經(jīng)濟(jì)成果的基石。面向科學(xué)領(lǐng)域的多樣性、公平性和包容性(DEI),作者們聯(lián)合提出相應(yīng)建議。
認(rèn)識和量化不平等
非多元化的學(xué)術(shù)環(huán)境是封閉的群體。主流科學(xué)家(即文化背景下,符合形象和行為期望的科學(xué)家)不知道或不了解邊緣化的科學(xué)家所面臨的挑戰(zhàn)。開始理解這些挑戰(zhàn)的第一步是傾聽邊緣化科學(xué)家的聲音??珉A層繪制學(xué)術(shù)界的多樣性格局對于了解邊緣化科學(xué)家至關(guān)重要。該數(shù)據(jù)應(yīng)定期收集并公開報告,以便可以透明地觀察和跟蹤其進(jìn)展。這種信息收集將為決策者和相關(guān)組織提供量化的多樣性觀點,并為創(chuàng)建公平的政策和實踐提供背景。
給邊緣化科學(xué)家提供支持
科學(xué)界的歧視和缺乏社交聯(lián)絡(luò)對邊緣化科學(xué)家的工作經(jīng)歷和工作表現(xiàn)產(chǎn)生負(fù)面影響。科學(xué)界的每個成員都有責(zé)任采取行動并形成支持體系,以促進(jìn)邊緣化科學(xué)家的職業(yè)發(fā)展。通過有效的指導(dǎo)、在線同行群體的分享與交流、財政支持等途徑,減少邊緣化科學(xué)家從事科學(xué)職業(yè)的障礙,支持邊緣化科學(xué)家的職業(yè)發(fā)展。同時,要認(rèn)可邊緣化科學(xué)家的工作,尊重他們的成就,包括:理解他們的工作、關(guān)注他們的發(fā)現(xiàn)、合作開展聯(lián)合研究項目、引用他們的工作、提名他們擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和獎勵等。
重新定義和擴(kuò)展“卓越”
科學(xué)的卓越成就通常是具有廣泛社會影響力的基礎(chǔ)研究發(fā)現(xiàn)。傳統(tǒng)的卓越觀在歷史上是在非多元化的群體中塑造的,這些群體的流行文化崇拜艾薩克·牛頓、托馬斯·愛迪生、阿爾伯特·愛因斯坦等科學(xué)英雄,崇拜天才而與社會環(huán)境無關(guān)。這種對卓越的狹隘看法會導(dǎo)致資源集中到已得到認(rèn)可的科學(xué)家手中,它限制了科學(xué)的進(jìn)步,新基礎(chǔ)研究思想的產(chǎn)生,以及跨學(xué)科研究領(lǐng)域的發(fā)展。我們要不斷更新我們對“卓越”的理解,前提是必須對定義“卓越”的結(jié)構(gòu)組成進(jìn)行更新,而這可以通過“終身職位”和“職位晉升”等來實現(xiàn)。為了使職位晉升公平,將“卓越”重新定義時,必須考慮科學(xué)家在科研工作,教學(xué)和服務(wù)工作等方方面面取得的所有成就。
出版領(lǐng)域的包容性
出版行業(yè)的參與者尚未普遍顯示出科學(xué)界的多樣性。來自科學(xué)界各個方面的利益相關(guān)者在出版行業(yè)各個環(huán)節(jié)都有代表時,才真正反映了科學(xué)的多樣性和包容性。出版界所需的變化包括制定期刊政策、日常運營、選擇審稿人、為編輯人員提供指導(dǎo)、雇傭更多元化的團(tuán)隊。邊緣化的科學(xué)家需要在出版社內(nèi)部的咨詢委員會和編輯委員會發(fā)揮作用。期刊可以通過清晰地陳述其使命倡議并做出直接聲明來解決針對邊緣群體的任何偏見,從而創(chuàng)建一個更加公平和值得信賴的出版流程。這些聲明應(yīng)每年更新一次,并得到有關(guān)一線編輯團(tuán)隊、審稿人、作者的多樣性數(shù)據(jù)分析的支持。擁有這些透明信息,出版商可以發(fā)現(xiàn)偏見并采取措施消除偏見。更大而公平的人才庫也將減輕邊緣化科學(xué)家的負(fù)擔(dān)。
香港大學(xué)任詠華院士和吉林大學(xué)楊英威教授是本文共同作者。這篇觀點文章已同時在多個化學(xué)領(lǐng)域雜志全文發(fā)表:
Nature Chemistry (https://doi.org/10.1038/s41557-020-0529-x)
Chemical Science (https://doi.org/10.1039/D0SC90150D)
Journal of the American Chemical Society (https://doi.org/10.1021/jacs.0c07877)
Angewandte Chemie International Edition (https://doi.org/10.1002/anie.202009834)
Canadian Journal of Chemistry (https://doi.org/10.1139/cic-2020-0323)
Croatica Chemica Acta (https://doi.org/10.5562/diversity2020)